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Nalleli Pedraza impulsa reforma para garantizar empleo digno e inclusión laboral en Michoacán

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13 de mayo de 2026

Nalleli Pedraza impulsa reforma para garantizar empleo digno e inclusión laboral en Michoacán


Redacción / esteesMichoacan.com | Morelia, Michoacán:

“Legislar con el corazón implica construir leyes que realmente transformen la vida de las personas y generen oportunidades para quienes históricamente han sido excluidos”, expresó la diputada Nalleli Pedraza al presentar una reforma integral a la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y a la Ley de Hacienda del Estado.

Durante su intervención en tribuna, la legisladora advirtió que actualmente existe un “vacío de transición” que afecta a las personas con discapacidad al concluir sus procesos de capacitación, ya que muchas veces enfrentan barreras laborales derivadas de programas de formación limitados y sin continuidad real hacia el empleo formal.

La iniciativa fue elaborada en coordinación con las y los legisladores Guare Rocio Chassin Martínez, Jorge Alberto Hurtado Yepez, Guadalupe Yuritzi Hernández Alvarado, Alberto Zúñiga López y Everardo Casillas Gasca, y contempla medidas enfocadas en fortalecer la inclusión laboral y la permanencia en el empleo.

Entre los principales ejes de la propuesta destacan:

  • La creación de un Modelo de Transición Laboral Inclusiva que garantice el vínculo efectivo entre la capacitación y el acceso al empleo.
  • La implementación de la figura del Mentor Laboral, quien brindará acompañamiento técnico y seguimiento hasta por 12 meses para favorecer la estabilidad laboral.
  • El fortalecimiento de la formación profesional mediante programas con duración mínima de un año, materiales en Lectura Fácil y adecuaciones ergonómicas.

“Mi prioridad es contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias michoacanas mediante políticas públicas incluyentes y con impacto social”, subrayó Pedraza.

Asimismo, la reforma propone ampliar la cuota de contratación de personas con discapacidad al 5 por ciento en empresas con más de 50 trabajadores, además de establecer incentivos fiscales para las compañías que obtengan el distintivo de “Empresa Incluyente”, permitiéndoles acceder a una deducción adicional de hasta el 50 por ciento en el Impuesto sobre Nómina.

Al cierre de su participación, la diputada reiteró que esta propuesta surge de años de lucha y de las demandas de sectores ciudadanos que han permanecido invisibilizados.

“Hagamos de Michoacán un estado sin barreras, donde todas las personas tengan derecho a desarrollarse profesionalmente con dignidad y libertad”, concluyó.

Fuente: SYN


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