La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, presidida por el diputado Reyes Galindo Pedraza e integrada por la diputada Fabiola Alanís Sámano y el diputado Alfredo Anaya Orozco, presentó su Primer Informe Anual de Labores, en el que se resaltó el trabajo legislativo en defensa de los derechos laborales, la justicia social y el fortalecimiento de las condiciones de las y los trabajadores michoacanos.

Desde su instalación el 29 de octubre de 2024, la Comisión ha sostenido un ritmo constante de trabajo y acercamiento con sectores sindicales y empresariales de la entidad. A través de sesiones, análisis de iniciativas y reuniones de trabajo, se han delineado propuestas para atender de manera efectiva las necesidades actuales del ámbito laboral en Michoacán.

Durante este primer año, se dio especial seguimiento a las reformas laborales impulsadas por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, y se promovieron espacios de diálogo entre los actores de la vida productiva estatal, los sistemas de justicia laboral y las instituciones de previsión social, con el objetivo de fortalecer el desarrollo económico con justicia y equidad.

En su mensaje, el diputado Reyes Galindo subrayó que el Congreso debe consolidarse como un aliado de las y los trabajadores. “Nuestro compromiso es construir un marco normativo que garantice trabajo digno, seguridad social e igualdad de oportunidades; solo así se edifica un Michoacán con justicia laboral”, afirmó.

Entre los logros de este primer año se destacó la revisión de las condiciones laborales, el fortalecimiento de la seguridad social y la atención a las demandas sindicales, buscando siempre consensos que equilibren los derechos de las y los trabajadores con la certeza jurídica para quienes generan empleo en el estado.

Finalmente, las y los integrantes de la Comisión refrendaron su compromiso con la agenda laboral pendiente, que incluye la reducción de la jornada semanal a 40 horas, el aumento al salario mínimo, la ampliación de la seguridad social a trabajadores de plataformas digitales y el combate a la brecha salarial de género. Con ello, se busca consolidar un marco jurídico justo, equitativo y moderno para Michoacán.