El coordinador del Partido del Trabajo en el Congreso de Michoacán, Reyes Galindo Pedraza, presentó ante el Pleno una iniciativa para prevenir y atender el síndrome de Burnout o desgaste laboral. La propuesta plantea reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán y de sus Municipios, así como la Ley de Salud estatal, con el fin de garantizar mecanismos de prevención, detección y atención de esta condición.

“El burnout es un síndrome que deja huella tanto en el cuerpo como en el cerebro de los trabajadores. Cambiemos su realidad laboral y seamos nosotros quienes dejemos una huella positiva en ellos y en nuestro Estado, porque los trabajadores le dan vida a las instituciones y merecen todo nuestro respaldo”, expresó el legislador desde tribuna.

Galindo explicó que el síndrome de Burnout, también conocido como desgaste profesional, es un fenómeno identificado desde la década de los setenta, pero fue hasta 2022 cuando la Organización Mundial de la Salud (OMS), en su 11ª Revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), lo reconoció oficialmente como un problema ocupacional. Dicho reconocimiento obliga a los países miembros a considerarlo un riesgo de salud laboral y a tomar medidas específicas para enfrentarlo.

“El burnout es más que estrés: se trata de un estado de agotamiento físico, emocional y mental constante, producto del estrés crónico en el trabajo, que no mejora con unos días de descanso. Aunque no se clasifica como enfermedad, sus repercusiones físicas, cognitivas y psicológicas pueden ser graves, como problemas cardíacos, hipertensión, diabetes tipo 2, trastornos del sueño, depresión, ansiedad, baja autoestima, irritabilidad o dificultades de concentración”, detalló.

El legislador subrayó que el síndrome no solo daña a los trabajadores, sino que también afecta la productividad institucional y, en consecuencia, la calidad de los servicios que reciben las y los michoacanos. En este sentido, resaltó que Michoacán se convertirá en el primer estado del país en legislar en torno a este tema.

Finalmente, Reyes Galindo destacó la necesidad de promover una cultura de prevención en los centros de trabajo para reducir riesgos e infortunios laborales. “Enfrentar el síndrome de Burnout permitirá que el personal, sin importar su jerarquía, se desarrolle en un ambiente laboral saludable, eficiente y capaz de brindar servicios de calidad a la ciudadanía. Eso es lo que requiere nuestro Estado”, concluyó.