Los juicios laborales aumentaron 494 por ciento en tres a帽os. Mientras en 2021 se abrieron 18 mil 420 procedimientos de este tipo, el a帽o pasado fueron 91 mil 49, de acuerdo con el Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral del Instituto Nacional de Estad铆stica y Geograf铆a (Inegi). Puede interesarte: M谩s de 700 trabajadores del gobierno se amparan contra reforma a pensiones Los juicios laborales son procedimientos administrativos y judiciales en los que se discuten derechos y obligaciones laborales, es decir, las controversias entre trabajadores y empleadores por temas como salarios, despidos o huelgas, entre otros. Tulio Salanueva Brito, especialista del Colegio Nacional de Abogados, explica que parte de este incremento en las controversias laborales es atribuible a un mercado m谩s din谩mico, condiciones laborales inadecuadas, las recientes reformas y el rezago administrativo por la pandemia de Covid-19. Pol铆tica Trabajadores de la C谩mara de Diputados y senado protestan por liquidaci贸n anticipada En entrevista con El Sol de M茅xico, dijo que las condiciones de trabajo, de seguridad, los salarios, no son los m谩s 贸ptimos y eso hace que crezca el descontento laboral, y por lo tanto, que aumenten las demandas ante el 贸rgano jurisdiccional. Y la pandemia, un acto sin precedentes, retras贸 la impartici贸n de justicia debido al cierre de juzgados, tribunales, juntas de trabajo y salas. Durante la actual administraci贸n Morena y sus aliados han aprobado reformas en materia laboral, como la eliminaci贸n de la subcontrataci贸n (outsourcing), el aumento de d铆as vacaciones, adem谩s de que promovi贸 el alza de los salarios m铆nimos, lo que tambi茅n contribuy贸 a que aumentaran los juicios, coment贸 Salanueva Brito. 鈥淪iempre que hay una reforma a la legislaci贸n, cambian las condiciones laborales y eso aumenta las expectativas que tienen tanto los trabajadores como los patrones. Eso hace que exponencialmente aumenten los juicios en tribunales; es una cuesti贸n natural鈥�. El presidente de la Comisi贸n de Vinculaci贸n de la Asociaci贸n Mexicana de Contadores P煤blicos (AMCP), Rafael Arenas Hern谩ndez, dijo que desde la llegada de Andr茅s Manuel L贸pez Obrador a la Presidencia comenzaron los cambios en materia econ贸mica y laboral. 鈥淓s importante nivelar la balanza (...) sucede que se han incrementado los costos laborales en las empresas鈥�, a帽adi贸. La eliminaci贸n del outsourcing, por ejemplo, gener贸 inconformidades en los trabajadores que fueron despedidos sin liquidaci贸n, debido a que en los contratos bajo el esquema de subcontrataci贸n no consideraban este derecho. 鈥淓n los esquemas de subcontrataci贸n laboral no ven铆a previsto un esquema de terminaci贸n de relaciones laborales conjuntamente con una liquidaci贸n, porque justamente eso era lo que las empresas estaban persiguiendo en la subcontrataci贸n laboral. Por supuesto que vienen los cambios, no existe una liquidaci贸n como tal (...) y eso es uno de los muchos sentidos en los que se inician muchas demandas laborales鈥�, coment贸 Arenas Hern谩ndez. La implementaci贸n de normas oficiales como la NOM 035, que obliga las empresas a detectar y prevenir los riesgos psicosociales que se puedan presentar en las actividades diarias dentro de una organizaci贸n, as铆 como la NOM 037, la cual establece las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo, impactaron en las utilidades de las empresas debido a que anteriormente muchas no contaban con protocolos, manuales de operaci贸n que den cuenta del cumplimiento de sus obligaciones. Las empresas tampoco tienen la posibilidad de deducir el total de gastos a la previsi贸n social de trabajadores; 鈥渆ntonces el incrementar los costos laborales y no permitir que se hagan ese tipo de deducciones, pues obviamente origina un estrangulamiento al sector empresarial鈥�, agreg贸 Rafael Hern谩ndez Arenas. El r谩pido avance en los derechos laborales de los trabajadores orill贸 a las empresas a adecuar sus gastos y una de las soluciones fue despedir personal. Esto abri贸 la puerta para el incremento de los juicios laborales. De acuerdo con los resultados del Proyecto del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral del Inegi, el Estado de M茅xico es la entidad que concentra la mayor cantidad de juicios, pero s贸lo cuenta con ocho 贸rganos jurisdiccionales en materia laboral. En contraste, la Ciudad de M茅xico y estados como Veracruz y Jalisco, concentran la mayor cantidad de instancias jur铆dicas dedicados a la atenci贸n de juicios laborales.