Juan Bustos / La Voz de Michoac谩n Morelia, Michoac谩n. La Planilla Verde, encabezada por Hugo Reyes Mart铆nez, ingeniero civil y trabajador del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoac谩n (Cobaem), presenta propuestas que incluyen el restablecimiento de la relaci贸n con el gobierno estatal de manera no polarizada y el avance en los pagos de prestaciones pendientes. PUBLICIDAD El aspirante anunci贸 que esta misma semana reciben el registro oficial como planilla y comienzan su campa帽a para intentar convencer a la base trabajadora de este cambio de rumbo en el gremio que los representa. En este sentido, comparti贸 detalles sobre su candidatura para la direcci贸n del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SITCBEM). Primero que nada, resalt贸 que la Planilla Verde destaca por su enfoque en la transparencia, eficacia y representaci贸n de la base trabajadora. Reyes Mart铆nez, en su papel de aspirante a la direcci贸n del gremio, resalta la diversidad de su planilla, que incluye representantes de las nueve coordinaciones estatales. Esto, de acuerdo con su postura, 鈥済arantiza una perspectiva amplia y equitativa, a diferencia de la tendencia de mantener a los mismos l铆deres en el sindicato鈥�. PUBLICIDAD Abordar las deudas pendientes con el gobierno estatal es uno de los puntos centrales de su propuesta. Afirm贸 que las prestaciones econ贸micas a las que los trabajadores tienen derecho a煤n no se han cumplido en su totalidad, por lo que ser谩 prioritaria el lograr alcanzarlas, en un contexto donde el Gobierno de Michoac谩n ha acusado al sindicato y a los trabajadores de tener demasiados privilegios. Sin embargo, su enfoque se centra en el di谩logo y la negociaci贸n con la administraci贸n estatal y la direcci贸n general del Cobaem para encontrar una soluci贸n que beneficie a los trabajadores y refleje su situaci贸n econ贸mica real. Es importante mencionar que la elecci贸n interna est谩 programada para el 25 de septiembre, otorgando a los miembros del sindicato la oportunidad de votar por la planilla que consideren m谩s adecuada para liderar el SITCBEM. Adelant贸 Hugo Reyes que la campa帽a de la Planilla Verde se centrar谩 en la transparencia en el uso de recursos y decisiones tomadas, as铆 como en la comunicaci贸n constante con la base trabajadora y la eliminaci贸n de privilegios de ciertos grupos en el gremio, que han ocasionado justamente se帽alamientos p煤blicos. Reyes Mart铆nez hace un llamado a los miembros para que consideren su opci贸n y voten por la Planilla Verde, destacando tambi茅n su enfoque en el bienestar de los empleados y su compromiso de representarlos de manera justa y efectiva. Con la elecci贸n a la vuelta de la esquina, el futuro del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres est谩 en manos de sus miembros, quienes tendr谩n la oportunidad de elegir la direcci贸n que consideren m谩s beneficiosa para el gremio. El aspirante a la dirigencia del SITCBEM detalla que la propuesta de la Planilla Verde se basa en cuatro ejes fundamentales para abordar diversas problem谩ticas y necesidades de los trabajadores sindicalizados. El primer eje, el econ贸mico, se centra en la recuperaci贸n de adeudos pendientes del gremio sindical. La planilla conf铆a en su capacidad de negociaci贸n y en su relaci贸n abierta con el gobierno estatal para lograr acuerdos beneficiosos. En el segundo eje, el pol铆tico, la planilla destaca la importancia de establecer un di谩logo constante y respetuoso con las instancias directivas. Buscan evitar confrontaciones y lograr un entendimiento constructivo en beneficio de los trabajadores. El tercer eje, el acad茅mico, se enfoca en la colaboraci贸n y el di谩logo con los directivos, en contraposici贸n a las t谩cticas de paros y marchas. La intenci贸n es crear un ambiente propicio para el aprendizaje y el desarrollo acad茅mico. Finalmente, el cuarto eje, el socio-cultural, busca promover la unidad dentro del sindicato a trav茅s de eventos culturales y deportivos para fortalecer los lazos entre los trabajadores y superar divisiones. Reyes Mart铆nez expone que se propone un enfoque integral que abarca aspectos econ贸micos, pol铆ticos, acad茅micos y sociales. Con 茅nfasis en la transparencia, el di谩logo y la unidad, buscan garantizar el bienestar y las prestaciones de los trabajadores del Cobaem.