Juan Bustos / La Voz de Michoac谩n Morelia, Michoac谩n. En el marco de los cambios en la legislaci贸n laboral, uno de los desaf铆os destacado es la falta de infraestructura adecuada para la implementaci贸n de la nueva normativa; la falta de recursos y recortes de personal est谩n afectando el funcionamiento de las instituciones encargadas de administrar la justicia laboral, adem谩s de que se acusa todav铆a una falta de capacitaci贸n, apunt贸 Luis Fernando Rodr铆guez Vera, presidente del Colegios de Abogados Laboralistas. PUBLICIDAD En entrevista con La Voz de Michoac谩n, el representante del colegiado, a prop贸sito de tener un balance en la implementaci贸n de las reformas laborales implementadas a partir de octubre del a帽o pasado, detall贸 que uno de los principales desaf铆os mencionados es la falta de capacitaci贸n y preparaci贸n de las autoridades y profesionales del derecho, dado que se conformaron los nuevos Centros de Conciliaci贸n, que ahora atienden todos los casos, en tanto que el Poder Judicial dirime sobre aquellos que no pueden conciliarse. La organizaci贸n celebra este viernes el quinto aniversario del colegio y contar谩 con una mesa de reflexi贸n con expertos destacados en temas laborales, buscando generar un espacio de di谩logo y an谩lisis para abordar los retos presentes y futuros. El laboralista apunt贸 que, aunque se ha trabajado durante tres a帽os para prepararse para los cambios, el gremio est谩 reticente al cambio, 鈥渆n tanto que el Poder Judicial no ha abierto las puertas para brindar capacitaci贸n gratuita a los abogados litigantes鈥�. PUBLICIDAD El abogado expuso que estas falencias est谩n afectando el funcionamiento de las instituciones encargadas de administrar la justicia laboral. Esto se refleja en el retraso en los expedientes y la acumulaci贸n de casos pendientes de resoluci贸n en el poco tiempo de implementaci贸n que lleva. Rodr铆guez Vera mencion贸 tambi茅n la necesidad de una mayor colaboraci贸n entre los actores involucrados en el 谩mbito laboral, como los sectores patronal, sindical y de trabajadores, as铆 como la importancia de alinear las visiones institucionales para lograr una justicia pronta y expedita. En cuanto a los desaf铆os espec铆ficos que enfrenta la Junta de Conciliaci贸n y Arbitraje de Michoac谩n, Rodr铆guez Vera destac贸 que la ventanilla para recibir nuevos casos se cerr贸 el 29 de septiembre, y se estima que hay aproximadamente 19 mil asuntos pendientes de resolver, los cuales tendr谩 que ir desahogando. Revel贸 que con la extinci贸n de algunas juntas regionales y la centralizaci贸n de los casos en la ciudad de Morelia (y otras dos sedes al interior), se teme que la capacidad de la junta para resolver estos casos en un plazo razonable se vea comprometida. 鈥淗abr谩 que ir mejorando, son cosas que pueden ir mejorando, pero en este momento es importante no esperar hasta el 煤ltimo momento para implementarlas. En el Poder Judicial, la forma de seleccionar a sus cuatro jueces no fue la indicada, no son los perfiles indicados鈥�, remarc贸. Frente este escenario complejo, dijo el especialista que en relaci贸n a las recomendaciones para aquellos que enfrentan problemas laborales, siempre ser谩 relevante la opci贸n de buscar la conciliaci贸n como opci贸n para resolver conflictos de manera justa y evitar litigios prolongados; se帽al贸 que tanto los empleadores como los trabajadores deben comprometerse a cumplir con sus responsabilidades y evitar abusos o incumplimientos de pagos. Adem谩s, el presidente del Colegio de Abogados Laboralistas hizo 茅nfasis en la necesidad de promover la cultura de la paz en el 谩mbito laboral, buscando que empleadores y trabajadores 鈥渓a apertura de la conciliaci贸n en cualquier momento como una oportunidad para agilizar el proceso de resoluci贸n de conflictos鈥�. Record贸 Rodr铆guez Vera la necesidad de sensibilizar a los empleadores sobre la importancia de cumplir con sus obligaciones hacia los trabajadores y evitar abusos, generar empat铆a: 鈥渕uchos empleadores no se sensibilizan ante las necesidades de los trabajadores y no asumen la responsabilidad de conciliar, lo cual contribuye al aumento de los casos que no se resuelven a trav茅s de esta v铆a鈥�. Finalmente, reiter贸 que el Colegio de Abogados Laboralistas del Estado de Michoac谩n contin煤a trabajando para enfrentar estos desaf铆os y promover la capacitaci贸n y preparaci贸n de los profesionales del derecho en el 谩mbito laboral e invit贸 a las mesas de reflexi贸n a realizarse este viernes a raz贸n del aniversario del organismo.